挑戰戶外拓展的過程總是那么有趣
來源：m.appleeducate.com 發布時間：2021年03月19日
所謂體驗式培訓，是個人首先通過參與某項活動獲得初步體驗，昆明戶外拓展，然后再培訓師的指導下，與團隊成員共同交流、分享個人體驗并提升認識的培訓方式。昆明戶外拓展，學習者通過在真實或模擬環境中的具體活動，獲得親身體驗和感受，并通過與團隊成員之間的交流實現共事；
然后通過反思、總結提升為理論或成果并應用到實踐中，培訓師在培訓過程中起著知道作用。體驗式培訓經歷了一個從實踐(個人的體驗)到理論(包括個人的知識)再到實踐(企業的具體活動)的過程。
這個過程特別強調學習者的體驗和感受，但體驗不是目的，只是手段，只有通過團隊成員共享成果并應用于實踐,才算達成了體驗式培訓的目的。
體驗式培訓形式廣泛,比較流行的主要有戶外拓展訓練、沙盤模擬、行動式學習等。體驗式培訓之所以能達到團隊培訓的目的,是因為它-般是以團隊的形 式完成的,通過各種精心設計的活動,團隊成員在解決問題、應對挑戰和相互交流的過程中；
昆明戶外拓展基地自然就會實現“激發潛能、熔煉團隊”的目的。所以，體驗式培訓對培養學習者的團隊精神和合作意識、改善人際關系、形成積極向.昆明戶外拓展訓練，上的組織氛圍和改進組織內部的溝通與信息交流等都大有裨益。
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